ユニ・チャームは、社員の健康保持・増進活動の一環として「就業時間内“禁煙”」を宣言。全社員を対象に、4月1日より開始する。禁煙への取り組みは、昨年4月から役員・執行役員を対象にスタートし、10月からは管理職以上へと段階的に対象を拡大してきた。
同宣言の背景・目的について、同社では「メタボリックシンドロームおよび予備軍の方を対象とした生活習慣改善講習会、心の不調を予防するためのメンタルヘルスケア勉強会を定期的に開催するなど、社員の健康に向けた様々な取り組みを推進している。
ユニ・チャームは、社員の健康保持・増進活動の一環として「就業時間内“禁煙”」を宣言。全社員を対象に、4月1日より開始する。禁煙への取り組みは、昨年4月から役員・執行役員を対象にスタートし、10月からは管理職以上へと段階的に対象を拡大してきた。
同宣言の背景・目的について、同社では「メタボリックシンドロームおよび予備軍の方を対象とした生活習慣改善講習会、心の不調を予防するためのメンタルヘルスケア勉強会を定期的に開催するなど、社員の健康に向けた様々な取り組みを推進している。